Arbeidsvoorwaarden
Passie, talent en loyaliteit.
Dat is wat wij van onze medewerkers vragen en dat is niet niks. Wij zijn er echter van overtuigd dat dit de sleutelwoorden zijn tot het jarenlange succes van Planon. Uiteraard hoort bij een dergelijke inzet ook een goede beloning.
Planon ziet haar werknemers als haar belangrijkste asset en besteedt dan ook veel aandacht aan de samenstelling van het totale arbeidsvoorwaardenpakket.
We hebben een actieve OR die op constructieve wijze bijdraagt aan een passende samenstelling van onze arbeidsvoorwaarden. Zo zijn we ervan verzekerd dat we binnen de mogelijkheden de keuzes maken die bij ons passen.
Planon biedt een aantrekkelijk totaalplaatje; de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed, maar zeker op het tertiaire vlak springen onze extra’s in het oog.
Ontdek zelf of ons totaalpakket ook bij jou past. Wij bieden:
Primair
- beloningshuis met relevante inschaling op basis van kennis, vaardigheden en ervaring
- winstafhankelijke organisatiebonus c.q. individuele prestatiebonussen
Secundair
- 25 vakantiedagen (+loyaliteitsdagen bij 5- en 10-jarig dienstverband)
- mogelijkheid tot aankoop van 15 extra vakantiedagen per jaar
- uitgebreide opleidingsmogelijkheden
- pensioenregeling (55% door werkgever betaald)
- ANW-hiaat verzekering voor rekening van werkgever
- WIA-verzekering (inclusief excedentregeling) voor rekening van werkgever
- ongevallenverzekering voor rekening van werkgever
- leaseauto, laptop, gsm (bij ambulante functies)
- reiskostenvergoeding woon-werk, leasefietsregeling (bij niet-ambulante functies)
- extra bijdrage ziektekostenverzekering
- spaarloon/levensloopregeling
Belangrijke extra’s (tertiair)
Vooral de extra’s waarmee wij willen tonen dat onze werknemers en teamspirit echt belangrijk voor ons zijn, zijn arbeidsvoorwaarden die je niet bij ieder bedrijf ziet.
- In maart 2008 zijn we wederom met zijn allen op wintersportvakantie geweest; dit deden we ook al in 2003 en 2006
- Een eigen bedrijfsrestaurant met eigen bruin café
- Vrijdagmiddag borrels (natuurlijk in het bruin café)
- Jaarlijkse kerstborrel met eigen cabaret
- Jaarbijeenkomsten met een inspirerend karakter
- Afdelingsuitjes
- Uitgebreide Sinterklaasviering voor alle Planon-kinderen
- Actieve Personeelsvereniging met diverse leuke uitjes per jaar, voor ieder wat wils (Planon draagt 50% van de kosten van de personeelsvereniging om zoveel mogelijk activiteiten te stimuleren)
